Trải nghiệm mua sắm tại Hanoi Computer và An Phat computer.




Hanoi computer là một cửa hàng bán máy tính lâu năm ở Hà Nội, An Phát là của hàng mới nổi lên và hai cửa hàng năm cạnh nhau trên phố Thái Hà hay còn ví như phố bán đồ công nghệ tại Hà Nội (Hanoi Computer tại số 43, còn An Phat tại số 49 Phố Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội.

 

Tôi đang cần mua một chiếc Microphone  Hyperx Quadcast ở An Phát sau khi đã tham khảo trên mạng rất kĩ giá rẻ hơn Hanoi Computer, tôi qua An Phát trước sau đó chay qua Hanoi computer trước để để xem lại hàng cho yên tâm.

Vừa bước vào cửa hàng Hanoi Computer, tôi mới chợt nhớ ra là mình cần mua thêm một HUD chia ổ USB, khi đó bạn nhân viên giúp tôi tìm và hướng dẫn tôi vào thanh toán. Thái độ ban đầu của bạn đó đã làm tôi khó chịu rồi, nhưng khi chuẩn bị thanh toán tôi mới nhớ ra là tôi cần một chiếc ổ chia mà có cả USB Type C. Tôi liền bảo bạn nhân viên đó, lập tức mặt bạn ấy mặt mày cau có và chỉ thẳng ra anh ra tự xem máy tính rồi tự chọn. Mặc dù rất khó chịu tuy nhiên tôi vẫn ra tự xem, sau đó bạn nhân viên đó qoay lại và nói vài câu, Tôi hết chịu nổi và ra khỏi cửa hàng trong lòng rất bực tức.

Nhân viên bán hàng của Hanoi Computer làm cho tôi phát khùng. Tôi không thể diễn tả được cảm giác khó chịu lúc đó như thế nào. 

 

Giờ đây khi ngồi viết lại sự việc này, tôi chợt nhớ ra tôi gặp trường hợp này vô số lần,  một lần mua hàng ở An Phước chi nhánh Nguyễn Chí Thanh – HN cũng gặp phải nhân viên phục vụ như vậy tương tự như vậy. Cảm giác khó chịu vô cùng, khách hàng mua hàng mà cứ như đi xin…


Tôi tự nhủ sau

Rõ ràng không cần biết nhân viên bán hàng bán được bao nhiêu hàng và các yếu tố khác tuy nhiên thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng đối với khách hàng là sự sống còn đối với doanh nghiệp. Những người nhu nhân viên bán hàng, hay kể cả bảo vệ cũng đều là bộ mặt của doanh nghiệp.  Những sự việc như Hanoi  computer thường xảy ra ở các doanh nghiệp có tuổi đời lâu năm,  hệ thống bán công kềnh và văn hóa doanh nghiệp chưa đủ mạnh,.

Rời khỏi cửa hàng Hanoi Computer, tôi sang cửa hàng Anphat. Vừa bước vào tôi đã cảm thấy sự khác biệt so với Hanoi Computer. Kể cả từ việc bố trí cửa hàng có ghế ngồi và cả chiếc ghế Massage cho khách hàng trong khi đợi lấy hàng và thanh toán. Bộ phận bảo hành ở trên tầng 2.

Khi tôi bước vào của hàng Anphat hỏi về mic Hybper cast, nhân viên tư vấn nhiệt tình và dễ chịu. Tôi thấy một hành động rất hay, khi tôi hỏi có sản phẩm Thorougmax không thì anh nhân viên này trả lời là không có, còn nói với tôi là nếu như muốn mua Micro thu âm thì cần vào các cưa hàng chuyên về âm thanh, và còn chủ động giới thiệu cho tôi của hàng âm thanh trên cùng con phố”

“khi bạn không có hàng thậm chí còn giới thiệu cho khách hàng mua hàng của đối thủ, không phải bạn giúp đối thủ mà đó chính là bạn đang giữ quan hệ với khách hàng” Nếu như bạn tự tin năng lực phục vụ của công ty mình thì còn sợ gì khách hàng qua đối

Ngay sau khi ra khỏi cửa hàng An Phát tôi liền nhận được 1 lời cảm ơn và đề nghị gọi điện thoại qua số Holine thông qua dịch vụ  Zalo ZNS.

Một điều nữa tôi học hỏi đươc cả hai công ty đó là cả 2 trang web của Hanoi computer và Anphat computer đều bố trí đề xuất các sản phẩm tương tự, với mức giá khác nhau để khách hàng lựa chọn.

 

Kết luận:

Dù công ty lâu năm hay không thì thái độ làm việc của nhân viên là một điều hết sức khoan trọng. Khi không còn năng lượng sẽ là việc không tốt với công ty. Nhân viên hết năng lượng nên nghỉ việc. Kể từ những người bảo vệ gửi xe đều là bộ mặt công ty.

Bộ máy không quá cồng kềnh, và phải được chỉ đạo nhanh gọn. Sống giản dị không chạy theo model giống như mô hình công ty của Carlos Slim. Làm các thủ tục đơn giản nhất tránh trường hợp của các doanh nghiệp dược phẩm giống như Mediplantex, hoặc các cô kế toán thủ tục thanh toán loằng ngoằng giống như thu ngân của An phán hoạc vô số các ví dụ khác mà tôi đã từng gặp.

Doanh nghiệp chỉ phát triển khi những yếu tố trên được phát triển đồng đều, không phát triển nóng, không để dịch vụ khách hàng đi xuống.

Xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp độc đáo và vững mạnh, Tuyệt đối không chọn những nhân viên không hạnh phúc, vì những nhân viên không hạnh phúc thì không bao giờ có thể làm cho khách hàng hạnh phúc được.

 

9.12.2021